퇴직금 지급 기준

안녕하세요.

오늘은 퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 유의사항에 대해서 알아보고자 합니다.

최근 이직과 새로운 도전을 하는 젊은 사람들이 많이 늘어나고 있습니다.

퇴직금알 받기 위한 지급 기준이 무엇이며, 미리 확인해 볼 수 있는 계산 방법과 유의사항에 대해서

함께 알아보도록 하겠습니다.

퇴직금(退職金)은 문자 그대로 정해진 직장을 그만두었을 때(퇴직 시) 사용자(회사)로부터 받는 급여인데요.

국내법에서는 ‘근로자 퇴직급여 보장 법'(약칭 퇴직급여보장 법)’으로 이를 보장하고 있으며,

퇴직 후 14일 이내에 근로자에게 지급되어야 합니다.

먼저 본인이 퇴직금 지급 기준에 충족되는지 확인하시길 바랍니다.

또한 퇴직금은 근로소득과 별개로 근로계약서를 작성할 때 급여에 퇴직금을 포함시키면 안 됩니다. 또한 퇴직금 산정 기간의 1년은 4대 보험을 기준으로 하는 것이 아니라 실제 근무한 날짜를 기준으로 산정합니다.

※ 근로 기간이 6개월 일시 회사에서 퇴직금 지급의무가 없습니다. 무조건 1년 이상 근로 시에만 가능합니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금 = (1일 평균임금 x 30일 x 총 계속 근로 기간) / 365일
* 1일 평균임금 = 퇴직일 전 3개월간 임금 총액 / 3개월간 총 일수

[예시]
2018년 4월 1일 ~ 2020년 8월 30일 근무한 경우
(총 계속 근로 기간 880일, 월급 250만 원)

(82,417.58원 x 30일 x 880일) / 365일 = 5,961,161원
※ 1일 평균임금 = 7,500,000 / 91일 = 82,417.58원

퇴직금 계산식이 어렵다면, 내 상황과 조건만 계산기에 입력만 하면 되는 퇴직금 계산기를 활용하시면 됩니다.

먼저 자신의 입사 일자, 퇴직 일자를 입력한 뒤 평균임금 계산 기간 보기 버튼을 클릭해 줍니다.

퇴직 일자는 마지막으로 근무한 날의 다음 날짜를 기재합니다.

그다음으로 퇴직한 3개월 임금 총액을 계산해 줍니다.

기간 별일 수 중에 내가 빠진 날이 있다면 일수를 변경하실 수도 있습니다.

기본급에 월급을 입력해 주고, 기타 수당에는 상여금 등을 입력해 주세요.

참고로 세전 금액을 입력해야 합니다.

이후 평균임금 계산 버튼을 누르면 자신의 1일 평균임금이 나오게 되며,

퇴직금 버튼을 누르면 자신의 퇴직금이 나오게 됩니다.

회사와 계산한 금액이 약간 차이가 있을 수 있지만, 명세서 확인을 통해 검증하시면 됩니다.

고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기 및 세후 퇴직금 세금은 아래의 링크를 참고해 주세요.